Les primes dans le secteur bancaire et financier ont-elles conservé leur attrait, comparées à celles d'autrefois ? Quelles sont les attentes actuelles des professionnels du secteur ?

Je me posais la question parce que j'ai l'impression que les primes ont un peu perdu de leur superbe ces dernières années. 🤔 Est-ce que c'est juste une impression ou est-ce que les jeunes qui arrivent sur le marché du travail sont moins motivés par ça qu'avant ? Et est-ce que les banques et assurances ont changé leur politique de primes ? J'aimerais bien avoir des retours de personnes qui travaillent dans le secteur, pour savoir si c'est toujours un argument qui pèse lourd dans la balance. 💰

En fait, je crois que ça dépend pas mal du type de poste et de la banque/assurance... Certaines boîtes ont peut-être réduit la part des primes, mais d'autres misent toujours dessus pour attirer les talents. 🤔 Après, c'est sûr que les attentes des jeunes ont évolué : ils regardent aussi la qualité de vie au travail, les perspectives d'évolution, l'impact de leur job... C'est plus une question de package global qu'uniquement le montant de la prime. 💸

Quand tu dis que les jeunes regardent aussi la qualité de vie au travail, c'est clair. La prime, c'est du one shot, mais l'ambiance et les possibilités d'apprendre, c'est tous les jours. Perso, je préfère un job où je me sens bien et où je peux progresser, même si la prime est moins grosse au final.

C'est tellement vrai ce que tu dis sur l'importance de l'ambiance et de l'apprentissage ! J'ajouterais que la réputation de l'entreprise joue aussi énormément. Une boîte qui a une mauvaise image, même avec de belles primes, aura du mal à retenir les meilleurs.

Bon, après quelques recherches et discussions avec des collègues, j'ai l'impression que RadiumFX80 et Sophie75 ont mis le doigt dessus. Les primes restent importantes, surtout pour certains postes, mais c'est plus le package global qui compte maintenant. J'ai parlé avec un jeune qui a refusé une offre avec une prime alléchante parce que l'ambiance avait l'air toxique. Comme quoi... 🤦 Merci pour vos avis en tout cas !

La réputation, c'est clair que ça compte. 👍 Personne ne veut bosser dans une boîte où c'est la cata, même si y'a du pognon. Après, faut voir ce qu'on entend par "mauvaise image", c'est subjectif aussi. 🤔

CléAnglaise20, quand tu dis que les primes restent importantes pour certains postes, tu penses à quels types de postes en particulier ? Et est-ce que tu as une idée de l'écart de primes qu'il peut y avoir entre ces postes et les autres ?

DataForge73, en fait je pensais surtout aux postes de commerciaux, ceux qui sont directement liés aux objectifs de vente. Eux, la prime, ça reste un gros morceau de leur rémunération. Après, pour l'écart, c'est dur à dire comme ça, c'est tellement variable d'une boîte à l'autre... Mais de ce que j'ai pu entendre, ça peut aller du simple au double, voire plus, entre un commercial et un poste plus administratif. Mais bon, faut pas se leurrer, les objectifs sont plus costauds aussi !